当排长的时间过得很快,不是在集训,就是在集训的路上,一年多的时间,一点感觉也没有!
每逢年终有考核,今年的干部考核自然也不会例外!师里这几年一直在外执行这样那样的任务,作训科作为专门负责作战谋划的科室,自然忙的不可开交。对于干部的年终考核,作为施考单位的作训科根本就忙不过来,统考是不可能的了,只能开展抽考!
这天,作训科长带着考核组抽考师直属队,有人欢喜有人愁,毕竟考核已经不再是自己一个人的事情,而是代表师直属队的干部水平。师副参谋长带着职工科长自然需要全程陪同考核组进行考核。
干部们都有些小紧张,抽到了自己擅长的课目,肯定会为直属队的干部队伍加分,抽到了那些弱项,肯定会在副参谋长和科长跟前丢脸。
负责抽签的职工科长,一个科目一个科目的抽。卓一凡感觉运气差到了极点,总共考核8个课目,3个课目都有他参与。并不是卓一凡的课目比较弱,而是参加一下考核不仅要累上一趟,还得出汗.......
职工科长抽到了卓一凡自然开心的不得了,毕竟这是直属队干部队伍里的尖子。
作训科长不同意了,脸拉的老长,直接宣布:“卓一凡免考!都让这个特种兵考了,其他人干啥!根本代表不了直属队的水平!这几个有卓一凡参加的课目重新抽一下!”
作训科长的突然发作让在场的干部都面面相觑,然后把目光投向了副参谋长和直工科长。
直工科长本来要说点什么的,但考虑到副参谋长在场,扭头笑嘻嘻的看着副参谋长表态。
副参谋长作为师直属队的老大,妥妥的正团职务,在场就他职务最高,他的指令自然每个人都得听。
作训科长和直工科长虽然都是副团,但是这两个副团是有差别的!作训科长作为司令部第一科科长,掌管着全师的练兵打仗和军事训练,师首长身边的红人,调整职务的首选人物,自然是师里最牛的科长,说话是非常有分量的,就连各团的团长政委都得给上三分薄面。不管是管兵源的军务科长、管组织的组织科长、管干部的干部科长,还是那些后勤部管钱管物的科长,在他跟前也得矮上一截子。直工科长在司令部里排行老末,别看管着直属队一大帮子人,在首长跟前根本说不上什么话,除了在师部大院“近水楼台先得月”之外好像没有什么好处,除了因为直属队的事情挨骂就是受训,估计是全师所有的副团里面被首长收拾的最多的那位。
副参谋长并没有反驳作训科长,因为一个正团职的格局永远比一个副团职的大,还因为他不是分管训练的副参谋长,事情闹僵了不太好处理。
在副参谋长的示意下,直工科长自然重新抽签,被抽到的几个干部自然在心里骂娘!本来没有的事,这下还得上,空欢喜一场!
事后,几个干部自然把卓一凡搜刮了一番,毕竟他们是在替卓一凡参加考核!
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